中国女篮在半决赛中以0比13的三分球命中率不敌韩国队，令人生疑的是其重拳推出的“万次投篮计划”。尽管宫鲁鸣提出每人每天投中400次、外线三分200次的训练目标，媒体对此热情高涨，但比赛中却一球未中，训练效果令人失望。如此惨淡的表现让人怀疑这项训练的有效性，仿佛是在健身房里埋头苦干，却发现器材是假的。

更麻烦的是，这并非首次出现类似问题。世界杯期间面对法国队时，中国队三分球17投仅1中，命中率低至5.9%；在资格赛的前两场中，更是46投仅见10球，显现出球队的问题。对手的防守策略也显而易见：缩小内线防守，完全放任中国队的投篮——因为他们根本投不进。宫鲁鸣曾说“量变到质变”，然而尽管训练次数增加，但实战中的表现却没有相应进步，反而对“打铁”形成了深刻印象。

尽管在对意大利的比赛中曾有短暂的辉煌，三分球命中率达到42%，但这种表现波动较大，显示训练与实战间的巨大鸿沟。训练时缺乏防守干扰，而比赛中却无法找到良好的投篮机会。“万次投篮”并未有效提升球员的投篮命中率。 球友会登录

篮球协会聘请宫鲁鸣的初衷是希望借助他的传统管理风格。然而，现代篮球对投篮的要求已经不仅仅是数量，更多的是质量。当韩国队在第四节连续命中三分球锁定胜局时，中国女篮的训练成果依然乏善可陈。显然，面对这样的结果，继续让宫鲁鸣执教意义不大，球队亟需改变训练理念和方法。